BIEN ETRE AU TRAVAIL

    Absentéisme
    turn-over
    démotivation
    baisse de productivité…

    BIEN ETRE AU TRAVAIL

    Absentéisme
    turn-over
    démotivation
    baisse de productivité…

    Identifier les enjeux de votre entreprise en matière de qualité du travail, qualité de vie au travail et conciliation du temps.

     Les conséquences du stress, qui pèsent sur les individus représentent un coût important pour l’entreprise et nuisent à son image et à sa performance.

    Améliorer la qualité de vie au travail, limiter les risques psycho-sociaux, prévenir le burnout, faciliter la coopération, favoriser des rapports apaisés au sein de l’entreprise …

    Une politique RH soucieuse de la qualité de vie de ses salariés entraîne un cercle vertueux qui augmente durablement la productivité de l’entreprise.